امضاهایی که امنیت شغلی کارگران را تهدید می کند

برخی کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای قراردادهایی می کنند که موجب تضعیف حق و حقوقشان می شود.

به گزارش ساجد خبر، به نقل از ​باشگاه خبرنگاران جوان از گرگان، برخی از کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای فرم‌هایی می‌کنند که نشان می‌دهد بخشی از حق و حقوق کارگران مانند سنوات و حق اولاد و … را پرداخت کرده اند، اما در واقعیت هیچگونه پرداختی در کار نبوده است.

یکی از کارگران میدان بار گنبدکاووس در این باره گفت: هر ماه فرمی را به اجبار کارفرما امضا می‌کند که نشان می‌دهد سنوات، حق اولاد و … را دریافت کرده است و اگر اعتراض کند اخراج می شود.

این کارگر گفت: بسیاری از کارگرانی که مانند من هستند جرات اعتراض ندارند چراکه از کار اخراج می‌شوند و امنیت شغلی ندارند.

سعید مازندرانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان در این باره گفت: دست نوشته‌هایی که کارفرمایان از کارگران خود مبنی بر دریافت حق و حقوق دریافت می‌کنند بر اساس رای دیوان عدالت اداری هیچگونه اعتبار قانونی ندارد و در مراجع ما مورد تایید نیست.

او افزود: کارفرما موظف است علاوه بر حقوق، سنوات، حق اولاد، حق مسکن و بن خرید را بر اساس قانون اداره کار به حساب کارگر واریز کند یا به صورت چک با رسید معتبر اداره کار به او  پرداخت کنند.